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11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su finalidad sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa;
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse a disposición de todos los trabajadores, en los apartes que les compete.
6. El cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, concorde con las características, peligros y riesgos de la empresa;
9. Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;
3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas;
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3. Demostrar antes del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema Militar de Riesgos Laborales, considerando la rotación del personal por parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad válido;
Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de sobrepasar las medidas preventivas, correctivas o de perfeccionamiento en la empresa.
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